假设米乐m6 创立一堆个医务室，但要收某种管理费，你会不会认同？
恐怕99%员工都反对，因为收费意味着自己花钱看病，那不如去医院了，干嘛要在公司看病？

事实上，米乐m6 管理中，员工健康逐渐也被米乐m6 老板所重视，虽然米乐m6 设立医务室的初衷为了解决员工健康问题，但也有不少米乐m6 把开设医务室作为盈利的手段。虽然站在员工的立场上，医务室必须要免费，但实际运营过程中，也有不少医务室会适当收费的。

为什么医务室收费？理由有这几点：

1、经济效益

老板为什么开公司？答案就两个字：赚钱。不管怎么样，赚钱为首要目标，如果不赚钱，直接去做公益了，开公司废那个事干吗？米乐m6 健康之前调研过一家客户，那家客户起初是非常抗拒开医务室的，觉得花钱搞医务室完全是亏本的生意，对员工有好处，但自己公司没有一点好处，但后面经过了解后，这位老板开了一家医务室，也适当的收取了一定费用，后来这个老板发现开医务室竟然没亏，反而还赚钱了，这着实让他意想不到。

从经济效益角度考虑，老板做什么项目，也是为了赚钱，开医务室能赚钱是最好不过了，也可以提高经济效益，较少米乐m6 经营压力。

2、更优质的服务

医务室既然能赚钱，那么自然会有专人去运营好，那么在服务质量上就比免费服务要好多，因为在普通员工认知中，医务室就是员工的福利，因此作为医务室的员工认为反正也是不赚钱的，混一天是一天就这样，服务态度就这样了，久而久之，员工的健康得不到保障，医护人员又在混日子，如果采取收费后，服务质量会提升一个新的阶层。

当然，虽然上述两条是医务室收费的两大理由，但并不代表医务室就可以代表一个生意来做，如果单纯的做成一笔生意，那么跟医院开在自家公司有什么区别，如果收费过高，员工也无法承受，再加上员工本能的还是会质疑医务室的治疗水平，为什么大家生病都去医院看病？因为医院专业。医务室虽然也有医疗属性，但专业度远远达不到医院的水平。

米乐m6 在收费方面可以采用阶段性收费，比如常规检查和简单治疗维持免费，其他的可以收费，另外对于一线员工还可以采取补贴的形式。

总之，医务室收费或者免费都有好处和坏处，但是长远来看，适当收费还是对米乐m6 有好处的，这些需要米乐m6 根据实际情况和员工的实际需求综合考虑，最合适的模式就是以上所说的，即在保障基本医疗服务免费基础上，对一些其他医疗服务采取收费，这样既能体现米乐m6 人文关怀，又能保证医务室的正常运营，米乐m6 和员工都可以实现双赢。