昨晚同班相聚，老同班给我拉到身边问我，说真的你是做健康生活家产的?米乐m6 司想开了个医务室，你看我行不能?
我一脸惊讶，你们公司也要开医务室?

同学王磊毕业以后一直从事制造业，说简单点就是开小型加工厂，最近几年因为特殊的原因，王磊的小型加工厂赶上机遇，赚了一大笔钱，用他的话说，客户是提着一袋袋现金去找他下单的，王磊脑子又灵活，除了本厂子的单子外，他还把上下游的供应链给打通了，这样他的生意几乎垄断了半个市场。

就算生意再好，也有让他头疼的事情，那就是生产安全。由于他们的机器操作复杂，几乎每个月都有员工受伤，上个月光员工治疗费用就花费了几十万，光去年一年医疗支出就花费上百万。

员工受伤疼的咧咧叫的那种场景，一直印在他脑海里挥之不去。

他大部分时间就花费在员工的安全方面。这让他头疼不已。每个月生产安全培训也做了，但依旧效果不大。

王磊也是通过各种渠道打听到我在做健康行业，于是约了几个老同学组了个局，然后就有了开头那一幕。

我很真诚的告诉他，现在开医务室是可以，但是投入比较大。有的甚至经营不好还亏，你可以考虑考虑。

王磊醉醺醺的回我，钱不是问题，最主要还是要有效果，能降低我的医疗支出。开个医务室总不会要那么多吧?我连忙说，那倒不用。

随后，我给他详细介绍了米乐m6 米乐m6 健康的医务室模式，包括业务，运营以及医疗设备的配置。

王磊这家伙确实悟性高，给他详细介绍了一遍，他都能消化我给他讲的这些，并且他还能根据我介绍的这些提出自己的一些看法和建议。

这年头做生意不容易，但是像王磊这样不仅懂做生意，还能把一些保障员工安全的具体事项落地，已经不多见了，我不禁暗暗佩服我这个老同学了。

酒过三巡之后，我把米乐m6 健康的业务也介绍完了，王磊也听的非常认真，表示很认同这个医务室模式，也很愿意合作。

在回去的路上，我一直在思考这个问题?为什么越来越多的米乐m6 老板选择设立医务室?不仅因为米乐m6 生活质量提高了，更重要的是米乐m6 意识到医务室才是吸引更多优秀人才的秘密武器，一个医务室不仅能给员工带来安全感，更多的是能给自己的米乐m6 带来更大的品牌价值。